INSTITUTE OF ECONOMIC AND SOCIAL STUDIES

Výmena na stoličke Ministra financií prišla práve v dobe úvodnej prípravy daňovej reformy. Jej významnou súčasťou by mal byť nárast majetkových daní, najmä dane z nehnuteľnosti, ktorej výnos by mohol v blízkej budúcnosti vzrásť 2-4 násobne.

Ak by som mal zhrnúť vývoj nezamestnanosti za posledný rok, tak použijem slávnu hlášku: not great, not terrible. Medziročná miera nezamestnanosti v januári vzrástla zo 6,13 % na 8,5 %. Prácu si hľadá o 65 tisíc ľudí viac. Pred čitateľmi musím spraviť pokánie. Osobne som minulý rok predpovedal vyšší nárast. Tipoval som mieru nezamestnanosti nad 10 % na konci roku 2020 a tento zlý odhad ma stál 20 eur. Predtým ako však vypukne oslava nad nie-tak-zlými číslami,  by som rád chcel poukázať na tri „ale“, ktoré tento vývoj dajú do kontextu.

Máločo dokáže vyvolať také emócie, ako príbehy chorých ľudí, ktorí platia obrovské čiastky za lieky. Emocionálne prostredie je však živnou pôdou populizmu. Jeden príklad máme práve na stole.

Popri pandemickom hurhaji zanikajú skoro všetky ďalšie správy zo zdravotníckej politiky. Napríklad vedeli ste, že od začiatku tohto roka zanikla „praktická sestra“ a opäť tu máme „zdravotníckych asistentov“?

19. a 22. marca 2021 sa v krajských kolách Ekonomickej olympiády stretli najlepší mladí ekonómovia a ekonómky slovenských stredných škôl. Tento rok olympiáda nezavítala len do ôsmich krajských miest Slovenska, ale virtuálne do viac ako 300 domácností či škôl po celom Slovensku. Dokopy sa totiž 349 stredoškolákov z vyše 8 500 účastníkov školského kola kvalifikovalo do krajského kola.

Vládne prestrelky a spustené rošády naberajú na takej intenzite, že autor týchto riadkov ani neriskuje ich komentovanie súc si vedomý, ako môže čas medzi ich dopísaním a publikovaním zamiešať kartami na politickej scéne. Môže akurát vyjadriť obavy (a snáď si môže dovoliť aj štipku ľútosti) z toho, že skutočné a také potrebné reformné úsilie skončí skôr, než sa reálne začne. Prípadne nádej, že aj do ďalšieho Programového vyhlásenia vlády sa dostanú opatrenia, na ktoré v oblastiach ako verejné financie, daňovo- odvodový systém, sociálny a dôchodkový systém, hospodárska politika, či školstvo a zdravotníctvo INESS dlhodobo poukazuje.

Spolu s ďalšími analytikmi, odborníkmi a inštitúciami vrátane tých verejných, ako IFP, NBS či SBA, dlhodobo tvrdím, že na Slovensku sme to so zvyšovaním minimálnej mzdy prehnali. Za posledných sedem rokov rástla minimálna mzda dvakrát rýchlejšie ako priemerná mzda a skoro štyrikrát rýchlejšie ako produktivita práce. Výsledkom tohto rastu je, že Slovensko sa dostalo medzi krajiny s najvyššou minimálnou mzdou vzhľadom na mzdovú úroveň v Európskej únii.

Vlády sa menia, zlé hospodárenie s verejnými financiami ostáva. Sú voliči hlúpi? Nedokážu vybrať tých správnych politikov? Nie. Ale vesmír verejných výdavkov je tak vzdialený a iný, že drvivá väčšina voličov nemá šancu nahliadnuť na jeho komplexnosť. Ich úplné naštudovanie a pochopenie by voličovi za jeho investovaný čas dalo jediné – hnev a nervy v kýbli.

Rok 2020 nebol ľahkým pre nikoho z nás. No aj my v INESS veríme, že každá kríza môže byť aj príležitosťou pre mnoho pozitívnych zmien, a preto sme sa snažili o to intenzívnejšie pokračovať v našej práci aj počas uplynulého roka. Podarilo sa nám vydať desiatky nových publikácií, blogov, vlogov, zapojili sme rekordných 8 500 študentov do Ekonomickej olympiády, spolupracovali sme so stovkami učiteľov, ktorí využívajú naše učebné pomôcky Cena štátu a rovnako sa tešíme dosiaľ najvyššiemu počtu mediálnych výstupov (1 556). Obľúbený vlog Na vŕšku sme doplnili aj o podcast INESS na DNES a od konca roka pre vás pripravujeme aj pravidelný týždenný newsfilter Týždeň s INESS. Aj napriek pandémii sa nám podarilo zorganizovať 19 podujatí, zverejnili sme aktualizovaný portál Cena zamestnanca a podarilo sa nám prispieť k dôležitým zmenám zákonov ako zrušenie povinných gastrolístkov či zjednodušenie systému tabuliek s evidenčným číslom vozidla. To je, samozrejme, len špička ľadovca našich advokačných aktivít. Všetko toto by sme však nemohli realizovať bez Vašej podpory. Aj Vaše 2 % nám pomôžu pokračovať v našej činnosti.

V dávnych časoch pred covidom sa na Slovensku intenzívne riešila téma prerozdeľovania vytvorenej hodnoty ekonomikou, v skratke HDP. Niektorým ľuďom sa nepozdával podiel, ktorý ide na mzdy zamestnancov. A obviňovali z toho zamestnávateľov. Táto téma momentálne utíchla, ale mali by sme si ju aspoň na chvíľu pripomenúť. Dôvodom sú nové štatistiky.