Áno, aj nie. Začnime s nie.

Nedávny ekonomický vývoj zvádza ku klasickému omylu zamieňania korelácie s kauzalitou.

Rýchlo rastie minimálna mzda a zároveň máme historicky najnižšiu mieru nezamestnanosti. Problém je, že tento rekord máme napriek a nie vďaka minimálnej mzde. Navyše tento úspech nie je všade rovnomerne distribuovaný.

25. septembra 2019 sa v KC Dunaj uskutočnilo diskusné fórum na tému zvyšovania miezd na Slovensku. Svoje názory si medzi sebou vymenili nielen členovia 5 politických strán, ale aj 2 ekonómovia.

Diskutérov sprevádzal moderátor, bývalý editor Trendu Ján Záborský. Atraktívnosť témy a skutočnosť, že verejnosť má málo priestoru priamo konfrontovať politikov, pritiahli viac ako 80 divákov do publika.

Vojde do baru analytik Národnej Banky Slovenska, Slovak Business Agency, INESS a bývalý minister financií a zhodnú sa na negatívnom vplyve minimálnej mzdy.

Nie, to nie je vtip. Ale realita posledných dní a týždňov.

Poslanec Fico usporiadal tlačovku, kde prezentoval nový spôsob výpočtu minimálnej mzdy podľa Európskej sociálnej charty.

Vypočítali, že podľa tohto vzorca by mala byť minimálna mzda budúci rok 608 eur. Vo výpočte použili priemernú mzdu za rok 2018, čo je 1013 eur.

Keď som prvý raz počul, že predstaviteľ strany Smer-SD povedal, že plánujú minimálnu mzdu na úrovni 600 eur, tak som tomu nevenoval pozornosť. Znelo to ako zlý vtip.

Radovan Ďurana napísal blog o minimálnej mzde, ktorý bol zverejnený v Denníku N.

Vláda dnes opäť schválila nárast minimálnej mzdy. Minimálna mzda tentokrát nevzrastie rekordne, ale opäť jej výška prekoná rast priemernej mzdy. Minimálna hrubá mzda v roku 2019 by mala dosiahnuť 48% priemernej mzdy.

Zdieľaná ekonomika dokáže regulovať minimálnu mzdu oveľa lepšie ako politici.

Tí, ktorí stratili prácu v 18 rokoch, mali ešte po dvoch rokoch nižšiu pravdepodobnosť nájsť si pracovné miesto, ako tí, ktorým sa prácu podarilo udržať.