Štrajk zamestnancov trnavskej automobilky (Slovenský rozhlas)

Odmeňovanie zamestnancov sa podľa analytika Radovana Ďuranu z INESS nedá zredukovať najmä na jedno číslo a to ročný nárast mzdy. Napríklad ak zamestnávateľ potreboval rušiť prevádzku, najímal nových zamestnancov, mohol zvýšiť výraznejšie mzdy a potom je prirodzené, že v nasledujúcom období mzdy zvyšuje pomalšie. Na druhej strane je množstvo vedľajších faktorov práce, ako sú odmeny za nadčasy, dovolenky, povedal pre Slovenský rozhlas 19.6.2015 na margo štrajku v trnavskej automobilke.

Štrajk zamestnancov trnavskej automobilky (Slovenský rozhlas)
INESS is an independent, non-governmental and non-political civic association. All of our activities are financed by grants, 2% tax allocation, own activities and donations from individuals and legal entities. Thus, our operation, scope and quality of outputs, largely depends on your generosity.
Our
awards
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards