Štrajk zamestnancov trnavskej automobilky (Slovenský rozhlas)

Odmeňovanie zamestnancov sa podľa analytika Radovana Ďuranu z INESS nedá zredukovať najmä na jedno číslo a to ročný nárast mzdy. Napríklad ak zamestnávateľ potreboval rušiť prevádzku, najímal nových zamestnancov, mohol zvýšiť výraznejšie mzdy a potom je prirodzené, že v nasledujúcom období mzdy zvyšuje pomalšie. Na druhej strane je množstvo vedľajších faktorov práce, ako sú odmeny za nadčasy, dovolenky, povedal pre Slovenský rozhlas 19.6.2015 na margo štrajku v trnavskej automobilke.

Štrajk zamestnancov trnavskej automobilky (Slovenský rozhlas)
INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.
Our
awards
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards