Peniaze na trh práce mizli. Mihál chce radikálne zmeny (Hospodárske noviny)

Udržateľnosť podporených
pracovných miest v rámci Aktívnych opatrení na trhu práce sa bude dať
hodnotiť až zhruba o tri roky. Peniaze na podporu trhu práce mohli byť využité
skôr na vytvorene lepších podmienok na biznis. Napríklad na zníženie odvodového
zaťaženia, povedal pre Hospodárske noviny dňa 7.7. 2010 Richard Ďurana z INESS.

Peniaze na trh práce mizli. Mihál chce radikálne zmeny (Hospodárske noviny)

Čím viac peňazí dával
štát na pozdvihnutie zamestnanosti, tým menej pracovných miest vzniklo alebo
bolo obsadených. Poukázala na to Republiková únia zamestnávateľov. „Zvyšujúci
sa objem vynaložených finančných prostriedkov sa neodráža na zvyšovaní počtu
vytvorených pracovných miest, práve naopak,“ konštatuje sa v stanovisku únie zamestnávateľov
k správe ministerstva práce o sociálnej situácii obyvateľstva. Preto tvrdia, že
rezort práce narábal s financiami neúčelne a neefektívne.

Kým vlani dal štát
na pracovné príspevky vyše 162 miliónov eur, čo bolo zhruba o tridsať percent
viac ako pred rokom, podporených bolo asi o tridsať percent menej uchádzačov o zamestnanie.
Dosluhujúca ministerka práce Viera Tomanová vidí vo vyjadreniach zamestnávateľov
„politický kontext“. „Vytváranie pracovných miest nie je úlohou úradov práce,
ale zamestnávateľov,“ bráni sa. Na neefektívnosť štátu vo vzťahu k trhu práce
sa však sťažujú aj odborári. Nový minister práce Jozef Mihál sa chystá prekopať
existujúce príspevky a avizuje radikálne zmeny.
Preškoľovali a udržiavali
Tomanová poukázala na fakt, že vlani nebolo prioritou vytváranie pracovných
miest. Vládla totiž hospodárska kríza. Preto sa ambície ministerstva upreli na
udržiavanie zamestnanosti a podporu existujúcich pracovných miest.
Nezamestnaným zasa malo pomáhať hlavne preškoľovanie. „V roku 2009 sa podarilo
zvýšiť počet podporených pracovných miest oproti roku 2008 o vyše 71 percent,“
povedala Tomanová.

Mihál však s krokmi
svojej predchodkyne nesúhlasí. „Súčasná politika zamestnanosti nie je dobrá,
veľa dávok je nezmyselných.“ Preto si podľa neho terajší systém vyžiada zmeny.
„A to veľmi radikálne,“ dodáva. Džungľu dávok by teda mali urýchlene nahradiť
zmeny v Zákonníku práce, ktoré by zlepšili podnikateľské prostredie a spružnili
trh práce.
Frflú aj odbory
Vlaňajšie účinkovanie vlády na trhu práce, keď pre krízu víťazila
nezamestnanosť nad zamestnanosťou, pritom kritizujú aj odborári. Podľa nich
úrady práce často preškoľovali ľudí, ktorí sa napriek tomu nedostali k
pracovnému miestu. „Zdroje treba smerovať tak, aby sa vytvárali pracovné
miesta,“ vyhlásil podpredseda Konfederácie odborových zväzov Vladimír Mojš.

Ako tvrdí Richard Ďurana z inštitútu INESS, udržateľnosť
podporených pracovných miest sa bude dať hodnotiť až zhruba o tri roky. Peniaze
na podporu trhu práce podľa mohli byť využité skôr na vytvorene lepších
podmienok na biznis. „Napríklad na zníženie odvodového zaťaženia,“ uzavrel
Ďurana.

Hospodárske
noviny, 7.7. 2010

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.
Our
awards
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards