Odborári s návrhom vlády nesúhlasia (TA3)

Róbert Chovanculiak kometoval refurmu štátnej správy pre TA3. 13.4.2018 

Odborári s návrhom vlády nesúhlasia (TA3)

Igor Haraj, moderátor:
“Odborári neprijali vládny návrh na opravu tabuľkových platov zamestnancov vo verejnej sfére. Nič zásadné
sa nim údajne nemení, návrh podľa nich len otvára priestor pre korupciu. Rokovania tak budú pokračovať aj ďalej.
Konfederácia odborových zväzov pritom o úprave tabuliek hovorí už roky.”
Michaela Lovásová, reportérka TA 3:
“Kuchárky, upratovačky, ekonómky alebo mzdárky, desaťtisíce zamestnancov štátu podľa tabuliek zarábajú
menej ako je minimálna mzda. Zamestnávatelia im tak musia tento rozdiel doplácať vo firme príplatkov.”
Monika Uhlerová, viceprezidenta KOZ:
“Spôsobuje to to, že sa nám zlievajú jednotlivé platovú triedy v súčasnosti až po deviatu platovú triedu do
výšky minimálnej mzdy.”
Michaela Lovásová:
“Vláda aj preto predstavila svoj dlhoočakávaný návrh na úpravu tabuľkových platov. Pre odborárov bol ale
nepríjemným prekvapením. Štrnásť platových tried chce štát zlúčiť do šiestich kategórií podľa stupňa náročnosti.
Plat by sa už pritom nemal posudzovať podľa rokova praxe. Zároveň by mal byť určený iba minimálnou a
maximálnou hranicou. Výška zmluvného platu tak bude závidieť od dohody medzi pracovníkom a
zamestnávateľom.”

Monika Uhlerová:
“To smeruje k istej takzvanej internej korupcii. Čiže dá sa povedať, že zamestnanec je istým spôsobom
vydierateľný, pretože je závislý od toho, ako sa zamestnávateľ rozhodne zamestnanca zaradiť a ohodnotiť.”
Tatiana Kmecová, tlačový odbor úradu vlády:
“Materiál, ktorý sme pripravili, bol východiskom pre začatie rokovaní s partnermi. Pripúšťame, že výsledný
návrh zmeny systému odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme bude odlišný a bude
výsledkom dohody s KOZ, ZMOS aj Ministerstvom financií Slovenskej republiky.”
Michaela Lovásová:
“Odborári hovoria o tom, že štát chce na svojich zamestnancoch opäť ušetriť. Vplyv tohto návrhu na štátny
rozpočet je totiž podľa ich informácií takmer nulový, keďže nič zásadné nerieši. Podľa odborníka ale riešenie
situácie vo verenej správe brzdí aj veľký počet úradíkov.”
Róbert Chovanculiak, analytik INESS:
“Navyše tento počet úradníkov stále v čase rastie, takže nedošlo tu k nejakej reforma, ktorá by znížila počet
zamestnancov a práve toto môže byť priestor na to, aby sme získali nejaké dodatočné zdroje a mohli potom tým
ostávajúcim vyplácať vyššie mzdy.”

Michaela Lovásová:
“Rokovania o finálnej podobe návrhu majú pokračovať aj nasledujúci týždeň.”

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.
Our
awards
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards